2023華潯創(chuàng)新年
2023年是華潯創(chuàng)新年，為貫徹落實(shí)“恪守匠心至善美，惟實(shí)勵新迎光明”年度經(jīng)營指導(dǎo)思想，延續(xù)感動，堅(jiān)守匠心，激發(fā)全體華潯家人愛崗敬業(yè)、樂于貢獻(xiàn)的工作熱情和匠心精神，進(jìn)而提升華潯品牌美譽(yù)度和社會影響力，集團(tuán)決定開展2022年度“金牌”系列榮譽(yù)評選工作，對在2022年度工作中表現(xiàn)突出的設(shè)計(jì)師、工程管家（監(jiān)理）、技術(shù)工長、中層管理專家進(jìn)行評選和嘉獎。
參評準(zhǔn)則
一.考核期限
2022年1月1日—2022年12月31日
二.評選時(shí)間
分公司評選及名單推薦至區(qū)域時(shí)間
即日起至2023年2月15日
區(qū)域評選及名單推薦至集團(tuán)總部時(shí)間
2023年2月16日-2月26日
集團(tuán)總部評選時(shí)間
2023年2月27日-3月6日
表彰頒獎時(shí)間3-4月
三.獎項(xiàng)設(shè)置
2022年度金牌設(shè)計(jì)師 20名
2022年度金牌工程管家 20名
2022年度金牌技術(shù)工長 20名
2022年度金牌中管專家 20名
四.評選標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則
壹、2022年度金牌設(shè)計(jì)師（20名）
評選對象：華潯集團(tuán)各分支機(jī)構(gòu)在職設(shè)計(jì)師
評選標(biāo)準(zhǔn)：
1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，設(shè)計(jì)水平較高，服務(wù)意識較強(qiáng)。
2、獎項(xiàng)相應(yīng)數(shù)據(jù)考核，其中包括：個(gè)人回頭客量、個(gè)人簽單數(shù)量、開工量、個(gè)人結(jié)算總額、被客戶投訴次數(shù)及客戶回訪滿意度。
3、當(dāng)年向集團(tuán)總部提交竣工項(xiàng)目實(shí)景作品數(shù)量、實(shí)景圖片及竣工實(shí)景項(xiàng)目視頻數(shù)量。照片、視頻均可用手機(jī)拍攝，須保證清晰度。
4、在上述同等條件下，當(dāng)年曾獲相關(guān)榮譽(yù)或客戶表揚(yáng)的設(shè)計(jì)師，將優(yōu)先獲得評選資格。
貳、2022年度金牌工程管家（監(jiān)理）（20名）
評選對象：華潯集團(tuán)各分支機(jī)構(gòu)在職工程監(jiān)理
評選標(biāo)準(zhǔn)：
1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，工程管理水平較高，服務(wù)意識較強(qiáng)。
2、獎項(xiàng)相應(yīng)數(shù)據(jù)考核，其中包括：個(gè)人回頭客量、開工量、個(gè)人結(jié)算總額、工地平均利潤率/毛利及客戶回訪滿意度。
3、當(dāng)年向集團(tuán)總部提交竣工項(xiàng)目實(shí)景作品數(shù)量、實(shí)景圖片及竣工實(shí)景項(xiàng)目視頻數(shù)量。照片、視頻均可用手機(jī)拍攝，須保證清晰度。
4、在上述同等條件下，當(dāng)年曾獲相關(guān)榮譽(yù)或者客戶表揚(yáng)的監(jiān)理，將優(yōu)先獲得評選資格。
叁、2022年度金牌技術(shù)工長（20名）
評選對象：華潯集團(tuán)各分支機(jī)構(gòu)在職工人、工長
評選標(biāo)準(zhǔn)：
1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，工藝施工水平較高，服務(wù)意識較強(qiáng)。
2、獎項(xiàng)相應(yīng)數(shù)據(jù)考核，其中包括：在華潯體系工作年限、被客戶投訴次數(shù)及客戶回訪滿意度。
3、所負(fù)責(zé)工地施工進(jìn)度無逾期、無返工。
4、心態(tài)好，主動傳播正能量，手藝好，愿意且有能力做大單。
5、在上述同等條件下，當(dāng)年曾獲相關(guān)榮譽(yù)、客戶表揚(yáng)，或成功帶單的工長或工人，將優(yōu)先獲得評選資格。
肆、2022年度金牌中管專家（20名）
評選對象：華潯集團(tuán)各區(qū)域公司在職中層管理專家
評選標(biāo)準(zhǔn)：
（一）市場（網(wǎng)銷）部經(jīng)理主要考核指標(biāo)（4名）
1、獎項(xiàng)相應(yīng)數(shù)據(jù)考核，其中包括：部門獲客量、到店量、部門業(yè)績總額、個(gè)人獲客量、到店量、業(yè)績總額。
2、當(dāng)年向集團(tuán)總部提交竣工項(xiàng)目實(shí)景作品數(shù)量、實(shí)景圖片及竣工實(shí)景項(xiàng)目視頻數(shù)量。照片、視頻均可用手機(jī)拍攝，須保證清晰度。
（二）工程（質(zhì)檢）部經(jīng)理主要考核指標(biāo)（9名）
1、獎項(xiàng)相應(yīng)數(shù)據(jù)考核，其中包括：部門工程結(jié)算總額、部門工地平均利潤率、部門客戶工程質(zhì)量投訴數(shù)量、部門回頭客量、開工金額。
2、當(dāng)年向集團(tuán)總部提交竣工項(xiàng)目實(shí)景作品數(shù)量、實(shí)景圖片及竣工實(shí)景項(xiàng)目視頻數(shù)量。照片、視頻均可用手機(jī)拍攝，須保證清晰度。
（三）業(yè)務(wù)部（客戶部）經(jīng)理、設(shè)計(jì)部門中層管理專家主要考核指標(biāo)（7名）
1、獎項(xiàng)相應(yīng)數(shù)據(jù)考核，其中包括：部門回頭客量、開工金額、部門結(jié)算總額、個(gè)人回頭客量、開工金額、結(jié)算總額、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部服務(wù)被投訴量。
2、當(dāng)年向集團(tuán)總部提交竣工項(xiàng)目實(shí)景作品數(shù)量、實(shí)景圖片及竣工實(shí)景項(xiàng)目視頻數(shù)量。照片、視頻均可用手機(jī)拍攝，須保證清晰度。
（四）“金牌中管專家”基本考核指標(biāo)
1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，業(yè)務(wù)水平較高，服務(wù)意識較強(qiáng)。
2、所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性較好。
3、在上述同等條件下，當(dāng)年曾獲相關(guān)榮譽(yù)或者客戶表揚(yáng)、帶單數(shù)量高的一線公司中層管理專家，將優(yōu)先獲得評選資格。
五.區(qū)域推薦名額及終評基本規(guī)則
1．各公司根據(jù)獎項(xiàng)要求，分別推薦1-2人，并提交相關(guān)資料至區(qū)域。
2．各區(qū)域經(jīng)過審查核實(shí)后，按照各個(gè)獎項(xiàng)要求填寫推薦表，分別推薦3-5人到集團(tuán)總部參加評選。推薦表及被推薦人所提交實(shí)景竣工項(xiàng)目照片、視頻，必須統(tǒng)一報(bào)送郵箱：2481739879@qq.com 。
3．集團(tuán)總部經(jīng)過綜合考察全部候選人后，分別確定各類金牌榮譽(yù)獲獎名單。
4．綜合考察規(guī)則：以業(yè)績/成績/工作年限等確定獲獎名額，優(yōu)中擇優(yōu)。
5．同一個(gè)公司、同一個(gè)獎項(xiàng)獲獎人員不能超過3名。
表彰及獎勵
集團(tuán)將全國性年度會議/培訓(xùn)上對獲獎員工進(jìn)行表彰獎勵，增強(qiáng)獲獎員工的榮譽(yù)感和自豪感。請各區(qū)域、各公司積極開展名單提報(bào)及評選推薦工作，以此激發(fā)全體華潯人愛崗敬業(yè)、精益求精的工作熱情和匠心精神。
▲詳情請見《關(guān)于開展2022年度“金牌”系列榮譽(yù)評選的通知》
希望各區(qū)域、各公司的華潯家人
能夠堅(jiān)持“樹品格之人，立品格之企”
堅(jiān)守“做一個(gè)工程，樹一個(gè)樣板”的初心
踐行“敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新”的工匠精神
以實(shí)際行動感動每一位客戶！
